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記者周康玉／台北報導

根據這位年資逾3年的鴻海工程師說，他上午打開電腦，發現這樣的公司通知，第一項就寫著「2017年行事曆，遵循政府法令辦理，取消7天國定紀念假，公司亦不另核給7天彈休假。」心情立刻跌到谷底，他表示，不是在乎這七天假有沒有，而是平常就責任制，也沒在管幾點下班，過去保有七天假，對員工來說，即使只是象徵性的，但還是表示對員工重視，現在連這七天假都要照勞基法，覺得很失望。

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許多網友紛紛留言表示不意外。有網友認為「責任制，全天候ON CALL，有沒有七天假有差嗎？」也有人指出，「7天假也今年才多放，只是還回去。」但也有人認為「誰說政府砍，公司就一定要砍？」、「很多公司早就有七天彈性假，不只有去年。」





▼舊的鴻海行事曆七天假還在。（圖／鴻海員工提供）

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▲向來很敢分股利和年終的鴻海意外砍七天假。（圖／鴻海員工提供）

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近期勞基法修正案通過，對於企業七天假砍或不砍話題甚囂塵上時，不少科技龍頭包括台積電、「發哥」聯發科、台達電、華碩等，都帶頭喊「七天假照放」，過去一樣有七天假的鴻海，竟然沒跟進！這名擔任工程師的鴻海員工原本還對公司非常有信心，拿出舊的行事曆說「公司操歸操，但七天假還是有的」，對此感到滿意，但沒想到這點小滿足不到一星期就夢碎。

郭董霸氣不見了！鴻海員工今天收到最新的行事曆，發現明年七天假被取消了，鴻海員工說，「真的很意外，董事長連這點小確幸也不給我們」。

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