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記者周康玉/台北報導

根據這位年資逾3年的鴻海工程師說,他上午打開電腦,發現這樣的公司通知,第一項就寫著「2017年行事曆,遵循政府法令辦理,取消7天國定紀念假,公司亦不另核給7天彈休假。」心情立刻跌到谷底,他表示,不是在乎這七天假有沒有,而是平常就責任制,也沒在管幾點下班,過去保有七天假,對員工來說,即使只是象徵性的,但還是表示對員工重視,現在連這七天假都要照勞基法,覺得很失望。

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許多網友紛紛留言表示不意外。有網友認為「責任制,全天候ON CALL,有沒有七天假有差嗎?」也有人指出,「7天假也今年才多放,只是還回去。」但也有人認為「誰說政府砍,公司就一定要砍?」、「很多公司早就有七天彈性假,不只有去年。」





▼舊的鴻海行事曆七天假還在。(圖/鴻海員工提供)

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▲向來很敢分股利和年終的鴻海意外砍七天假。(圖/鴻海員工提供)

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近期勞基法修正案通過,對於企業七天假砍或不砍話題甚囂塵上時,不少科技龍頭包括台積電、「發哥」聯發科、台達電、華碩等,都帶頭喊「七天假照放」,過去一樣有七天假的鴻海,竟然沒跟進!這名擔任工程師的鴻海員工原本還對公司非常有信心,拿出舊的行事曆說「公司操歸操,但七天假還是有的」,對此感到滿意,但沒想到這點小滿足不到一星期就夢碎。

郭董霸氣不見了!鴻海員工今天收到最新的行事曆,發現明年七天假被取消了,鴻海員工說,「真的很意外,董事長連這點小確幸也不給我們」。

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